miércoles, 29 de junio de 2011

Cómo calcular la Provisión por vacaciones


Estimados,

No es un tema menor saber cómo calcular y provisionar las vacaciones del personal, es por eso que publico los detalles de su cálculo.

Espero que les sea de utilidad.
Saludos,

Juan Ignacio

·         Vacaciones son un derecho irrenunciable de todo trabajador.
·         No pueden ser compensados en dinero, salvo que trabajador deje de pertenecer a la empresa.
·         En caso de término de relación contractual, se paga todo lo devengado. Derecho se genera desde primer día de trabajo.


·         Si Dº = 15 DH, entonces 1,25 DH x mes trabajado.
·         15 DH equivalen a 21días corridos (mínimo)
·         Provisión se puede calcular
            Sueldo / 30 = Sueldo Diario
            Por cada mes, se provisiona:  SD x 1,25

Ejemplo

Empresa tiene 3 trabajadores, sueldo c/u $360.000
Mes a mes, o al balance,  reconoce gasto devengado:

                        Gasto remuneraciones   45.000
                                   Provisión vacaciones                 45.000

·         Sobre 10 años, feriado progresivo
·         Provisión es sólo una aproximación al gasto.


Mientras existan trabajadores, existirá provisión. Ajuste se determina como “Derechos Actuales - Saldo provisión”

Contabiliza diferencia, aumentando o disminuyendo Provisión

Saludos,

Juan Ignacio

1 comentario:

  1. Que pasa con los días de Vacaciones progresivos??? se provisionan??? y como?

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